企业绩效研究意义

企业绩效研究具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：

1. 战略决策参考：通过研究企业绩效，可以帮助企业管理层了解企业的发展状况和竞争优势，为制定战略决策提供依据。通过对绩效的评估和分析，管理层可以了解企业在市场竞争中的地位，从而制定适应市场需求和发展趋势的战略。

2. 绩效改进指导：企业绩效研究可以帮助企业发现存在的问题和瓶颈，并提出改进建议。通过对绩效数据和指标的分析，可以识别出影响绩效的关键要素，进而采取相应的措施进行改善和优化，提高企业的绩效水平。

3. 绩效管理完善：企业绩效研究可以为企业提供科学的绩效管理方法和工具，帮助企业建立有效的绩效评估体系。通过对各个层面和环节的绩效进行监控和评估，可以实现目标管理、激励激励、沟通反馈、价值导向等管理机制的完善，提升企业的绩效管理水平。

4. 增强竞争力：通过研究企业绩效，可以发现企业在市场竞争中的优势和不足，并制定相应的竞争策略。同时，企业可以通过与同行业企业的绩效对比，提升自身的竞争力，找到差距并及时调整策略，以保持市场竞争力。

综上所述，企业绩效研究对于企业的发展和提高竞争力具有重要的意义，可以为企业的战略决策、绩效改进、绩效管理以及增强竞争力提供有益的指导。